Le diagnostic
PME industrielle exportatrice, 60 salariés, onze services, aucune direction informatique
- 17entretiens
- 11services
- 35solutions classées
- 8réalisables en un mois
- La situation
- Chacun avait commencé à utiliser l'IA dans son coin, sans règle. La direction n'avait aucune visibilité sur ce qui se faisait ni sur ce que cela pouvait apporter.
- Ce que nous avons fait
- Dix jours. Dix-sept entretiens individuels par service, sans la direction dans la salle. Une notation de chaque service sur cinq critères, puis une matrice qui croise l'effort et l'impact pour classer les chantiers.
- Ce que cela a changé
- Un rapport de trente-cinq pages, une cartographie de maturité par service, une feuille de route en trois temps : sécuriser à trois mois, outiller à douze, transformer à vingt-quatre. Trente-cinq solutions identifiées, dont huit réalisables en moins d'un mois. La direction a arbitré sur des chiffres au lieu d'arbitrer au ressenti.
Ce qu'il faut en retenir. Les services les plus autonomes n'exprimaient aucun besoin, parce qu'ils s'étaient débrouillés seuls. Les moins demandeurs étaient en réalité ceux qui avaient le plus à gagner : ils ne savaient simplement pas ce qui était possible.